Het gaat er niet om hoe snel je gaat, maar of je in de juiste richting beweegt.
Team- en organisatiecoaching, procesbegeleiding, training
Welkom,
Ik ben Christin, bezieler van TRAAGSTROOM.
Ik begeleid teams om met meer vertrouwen samen te werken, open te communiceren en stevig te blijven staan in verandering.
Met training, coaching en procesbegeleiding help ik organisaties het potentieel van hun mensen écht te benutten. Want een organisatie is maar zo sterk als haar team. En een goed draaiend team zorgt voor meer werkplezier én betere resultaten.
TRAAGSTROOM staat voor vertraging waar nodig, om tot dieper inzicht te komen. En voor stroming om samen vooruit te bewegen.
Voor bedrijven, non-profit, overheid en onderwijs
Herken je jouw team of organisatie
in één van deze situaties?
Dan kan teambegeleiding of individuele coaching de juiste ondersteuning bieden.
- "Na een reorganisatie moeten we als nieuw samengesteld team aan de slag. Dat loopt niet van een leien dakje.."
- "Eén van onze meest ervaren en gedreven teamleden werd coördinator van haar team. Ze worstelt met haar nieuwe rol tegenover de vroegere collega’s die ze nu moet aansturen."
- "Er moet een nieuw beleidsplan opgesteld worden. Hoe beginnen we daaraan? En hoe zorgen we voor inspraak en gedragenheid van het hele team, zodat het beleidsplan achteraf geen dode letter blijft?”
- "Onze teamvergaderingen zijn tijdrovend en leveren te weinig resultaat op. We hebben moeite om knopen door te hakken en als we dat uiteindelijk toch doen, stellen we de beslissing al snel weer in vraag. Zo blijven we in rondjes draaien."
- "We staan voor een fusie van twee afdelingen. We willen goed zorg dragen voor onze medewerkers, maar we hebben geen idee hoe we dit het beste kunnen aanpakken."
- "In ons bedrijf werken verschillende generaties nauw samen. Een rijke mix van ervaring en vernieuwende ideeën, zou je denken. In de praktijk merken we echter dat generatieverschillen geregeld leiden tot misverstanden, irritaties en spanningen binnen het team..."
Benieuwd of mijn aanbod een antwoord is voor jouw team? Ik denk graag met je mee.
Aanbod
teamdag of -training
Eéndaagse trainingen en interventies waarbij je als team aan de slag gaat en meteen resultaten boekt. Met de aangereikte inhouden en tools kunnen jullie nadien zelf aan de slag.
Verwacht geen saaie luistersessie, maar een verbindend gebeuren met activerende werkvormen en veel interactie.
Werken aan je team (1 of 2 dagdelen)
Denk aan: effectiever samenwerken, omgaan met verschillen in je team, elkaar op een andere manier leren kennen, bouwen aan een feedbackcultuur…
Werken vanuit de bedoeling (1 of 2 dagdelen)
Werken vanuit de bedoeling, werken aan missie/visie of jaarplanning
Tijdens deze teamdag zetten we de neuzen in dezelfde richting en verbinden we terug met de ‘waarom’ van jouw organisatie of bedrijf.
Vleugels voor je (nieuw-samengestelde) team (2 dagdelen – best gespreid in de tijd)
Elkaar beter leren kennen, elkaars talenten en expertise ontdekken, een basis leggen voor vertrouwen… Het kan een vleugels geven aan een nieuw of nieuw-samengesteld team, maar ook aan een team dat een moeilijke periode achter de rug heeft.
Een systemische blik op je team (1 of 2 dagdelen)
Systemisch werken is een holistische benadering die verder kijkt dan individuele of oppervlakkige problemen, om de onderliggende patronen in het hele systeem te begrijpen en te versterken. Daardoor ontstaat ruimte voor duurzame verandering.
Deze studiedag biedt een introductie in systemisch werken waarbij je leert door de bril van systemische principes naar je team, organisatie of bedrijf te kijken en zo jullie teamfunctioneren te onderzoeken vanuit nieuwe perspectieven.
Combinaties of onderdelen van bovenstaande sessies zijn ook mogelijk, zowel voor een halve of een hele dag als voor een meerdaagse. Contacteer me voor een offerte op maat.
leiderschapsontwikkeling
Als leidinggevende sta je vaak voor stevige uitdagingen, die onzekerheid en stress met zich meebrengen. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor de resultaten van je team, er wordt ook van je verwacht dat je een inspirator en een motivator bent voor je medewerkers. Daarom is het noodzakelijk om ook als leider geïnspireerd en gemotiveerd te blijven, en goed voor jezelf te zorgen.
Wil jij je leiderschapsspieren onderhouden en versterken? In één of meerdere coachingssessies of in een traject werken we samen werken aan jouw professionele groei.
Leiderschapscoaching kan zowel voor groepen als individueel.
Individuele coaching is ook mogelijk onder de vorm van wandelcoaching (omgeving Antwerpen).
Mogelijke thema’s:
- aanleren van coachende vaardigheden (coach-the-coach)
- verbindende communicatie
- omgaan met complexiteit en veranderingen op het werk
- motiveren van je team
- omgaan met weerstand en conflicten
- efficiënter omgaan met tijd en energie
- work-life balans, stress en burn-out
- ...
teamtraject
Soms is er meer nodig. Denk aan intensieve verandertrajecten zoals een reorganisatie, een fusie, het implementeren van een nieuwe manier van werken…
Afhankelijk van de uitdaging waar jullie voor staan begeleid ik jouw team zorgzaam maar ook doelgericht gedurende het hele proces.
Ik maak vooraf een begeleidingsplan op waarin we de aanpak, frequentie en duur van de interventies bepalen.
modellering van je bedrijf of organisatie
Via narratieve werkvormen breng ik het unieke DNA van jouw bedrijf of organisatie tot leven. Want een organisatie is veel meer dan functies, processen en structuren alleen.
Door verhalen, ervaringen en patronen zichtbaar te maken, ontstaat een genuanceerd beeld van wat jouw organisatie echt beweegt. Het resultaat is een krachtig model dat de essentie van je organisatie vangt en helder maakt wat er nodig is om haar natuurlijke potentieel te laten stromen.
organisatieopstellingen
Soms zit je met een organisatievraag waar maar geen beweging in komt. Denk aan steeds terugkerende spanningen in een team, of hardnekkige issues waar geen enkele interventie echt het verschil lijkt te maken.
Wellicht probeerde je al van alles en lijkt niets echt te werken. Dan is het tijd om je vraagstuk eens op een andere manier te onderzoeken en een ander perspectief te ervaren, dat zichtbaar maakt wat er nog meespeelt en waarom het vandaag stroef blijft lopen.
Een opstelling biedt een frisse blik om naar complexe vragen te kijken. Bij een opstelling plaats je elementen (zoals rollen, teams of processen) letterlijk in de ruimte om onderlinge dynamieken zichtbaar en voelbaar te maken. Het resultaat is een andere kijk op wat er boven of onder water speelt.
Ik ben aangesloten bij Beyond, een netwerk van Belgische en Nederlandse organisatie- en familieopstellers: www.gobeyond.nu
Vertraging is geen verloren tijd, het is de tijd die nodig is om de juiste koers te bepalen.
Christin Janssens
Team- en organisatiecoach, procesbegeleider, trainer voor bedrijven, non-profit , overheid en onderwijs.
Van jongs af aan ben ik gefascineerd door hoe mensen bewegen in groepen: hoe samenwerking ontstaat, waarom verandering soms stroef loopt en wat ervoor zorgt dat teams echt kunnen ‘shinen’. Die nieuwsgierigheid loopt als een rode draad door mijn loopbaan. Meer dan 25 jaar begeleidde ik verandering en ontwikkeling in teams en organisaties in uiteenlopende contexten.
Met een master in sociale pedagogiek bouwde ik een stevige basis op in gedragswetenschappen. Door de jaren heen verdiepte ik me verder in onder andere systemisch werken*. Dit geeft me een krachtige taal en methode om complexe relationele en organisatorische vraagstukken met meer diepgang en impact aan te pakken.
Met TRAAGSTROOM help ik organisaties, bedrijven en scholen bij thema’s als teamontwikkeling, leiderschap en verandering. Mijn aanpak is wetenschappelijk onderbouwd, systemisch én mensgericht.
Daarnaast voed ik mijn passie voor onderwijs en wetenschap als medewerker aan Karel de Grote Hogeschool Antwerpen, waar ik opleidingsteams ondersteun bij kwaliteitsontwikkeling en onderwijsbeleid.
Leergierig als ik ben, ben ik ook benieuwd naar de uitdagingen in jouw team of organisatie. Wil je er – zonder verdere verplichtingen – eens over sparren? Ik luister graag naar jouw verhaal.
- Master Sociale pedagogiek
- 25 jaar ervaring met procesbegeleiding in verschillende rollen (projectleider, leidinggevende, facilitator, trainer, adviseur, coach…).
- Brede expertise op het vlak van (strategisch) beleid, kwaliteitszorg, organisatieontwikkeling, verandermanagement en systemisch werken.
- Voortdurende nascholing via opleidingen en deelname aan intervisiegroepen en professionele netwerken.
Mijn signatuur:
- lichter maken wat moeizaam en zwaar lijkt
- focus op mens én resultaat
- werken met de collectieve wijsheid van het team
- systemisch werken* met oog voor boven- en onderstroom
- bezieling, klantgerichtheid, resultaatsgerichtheid, geduld en een no-nonsense aanpak.
* 'systemisch werk' onderzoekt hoe onbewuste dynamieken in systemen zoals een team of organisatie gedrag en keuzes van leden van dat systeem beïnvloeden. Het helpt onbewuste patronen en verbanden te zien die misschien niet meteen opvallen, maar wel impact hebben.
Interesse in mijn aanbod?
Wil je graag meer informatie of een offerte?
Of ben je niet zeker of jouw vraag binnen mijn aanbod past?
Plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek.
Contactgegevens
Ondernemingsnummer 0798.856.960